AIで26名分の仕事を1人で動かすまでに至った代表・石綿文太が、AI経営のリアルを発信するnoteマガジン『経営実験室』。
今回は「AIが出す平均点に組織が飲み込まれないために、人間の“意思”をどう介在させるか」というテーマについて書いています。
【経営実験室】AIの「平均点」という限界。なぜ“人の意思”が組織のアウトプットを劇的に変えるのか？
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