こんにちは、株式会社AX(エーエックス)代表の石綿文太です!
「AIが仕事を奪う」
こんな言葉を聞いて、不安に感じたことはありませんか?
僕たちの会社では、年間47,000時間をAIに任せています。広告代理業で26人必要だった業務を、今では数名で回せるようになりました。業務時間83%削減です。
これだけ聞くと、「やっぱり人間の仕事がなくなるんじゃないか」と思うかもしれません。
でも、僕たちが見てきた現実は、まったく違いました。
AIが仕事を奪うのではなく、人間にしかできない仕事が、はっきり見えてくる。
消えた仕事ももちろんあります。でも、残った仕事には明確な共通点がありました。そして、その「残った仕事」にこそ、人間が本来向き合うべき価値があったんです。
消えた仕事、残った仕事
AIを導入すると、まず消えていくのがルーティンワークと情報収集・整理です。
僕たちの場合、記事制作で月60時間かかっていたリサーチやコピー作成がたった5分になりました。外注費も、2024年度と比較すると年5,000万円削減できています。
でも、すべての仕事が消えるわけじゃない。
残るのは「0→1の仕事」でした。
どの方向に進むかを決める戦略立案。新しいアイデアを生み出す創造的思考。クライアントや仲間との信頼関係を築く関係構築。最終判断を下す意思決定。人の心に寄り添う感情労働。
AIにできるのは、作業の実行まで。「何をすべきか」を決めるのは、人間の役割なんです。
クライアント企業で起きていること
実際にAI導入を支援したクライアント企業では、こんな変化が起きています。
ある広告代理店では、毎日1〜2時間かかっていた広告レポート入力作業をわずか20分に短縮しました。浮いた時間は、クライアントへの提案品質向上や新規事業の企画に再投資されています。
他にも、クライアント企業では…
-
月100時間以上の業務削減を実現
-
SNS運用で月1,000万インプレッションを自動化
-
年間320万円相当の効率化を達成
というケースも出ています。
どの企業にも共通しているのは、「削減した時間を、人間にしかできない仕事に使っている」ということでした。
会社に残る仕事の3つの特徴
僕たちがAIと働いて気づいたのは、残る仕事には3つの特徴があるということです。
① 判断が必要な仕事
AIは選択肢を出してくれますが、最終的に「これでいく」と決めるのは人間です。
例えば、広告クリエイティブをAIに作らせると、10案も20案もあっという間に出てきます。でも、「どれが自社のブランドに合うか」「どれがターゲットに刺さるか」を判断するのは人間の役割。
AIは選択肢を増やす道具で、人間は最適な選択肢を選ぶ存在なんです。
② 創造性が問われる仕事
AIは過去のデータから学びますが、まったく新しいものを生み出すのは人間の得意分野です。
僕がよく使う表現で言うと、AIは「優秀な新人」。
新入社員に「いい感じに資料作っといて」と曖昧な指示を投げても、期待通りのものは出てきませんよね。
AIも同じです。「どういう切り口で」「誰に向けて」「何を伝えたいのか」を明確に指示できないと、AIは期待通りには動いてくれません。
僕たちの会社では、AIがリサーチや下書きを担当し、人間が「ここにこういう切り口を入れよう」「このメッセージで心を揺さぶろう」と創造性を発揮しています。
③ 関係性を築く仕事
クライアントとの信頼関係、チームの心理的安全性。これらは人間にしか築けません。
AI化が進むほど、人と人のつながりの価値が際立つんです。
AIと人間の役割分担
AIに任せる仕事と、人間がやるべき仕事を明確に分けることが重要です。
AIに任せるのは、データ収集・整理、定型業務の実行、パターン認識・分析、下書きや叩き台の作成。
人間がやるのは、戦略・方針の決定、創造的なアイデア出し、最終判断、関係構築・コミュニケーション。
この役割分担ができると、人間は「考える時間」と「創る時間」を取り戻せます。
▶︎ 人間にしかできない仕事に集中できる組織づくり、うちでもできる?と思った方は無料相談へ
経営者が今すぐできること
「うちの会社でもAI化を進めたいけど、何から始めれば…」と思った方へ。
まずは、社内業務の棚卸しから始めてみてください。
社内の業務を洗い出す。ルーティンワークと創造的な仕事に分ける。AIに任せられる業務を特定する。小さく試して、効果を検証する。
僕たちの場合、最初は記事制作の一部をAIに任せることから始めました。そこで手応えを掴んでから、どんどん範囲を広げた。そうしたら、26人分の仕事が1人で回るようになるほどに業務が自動化されていったんです。
AI化の先に待っている未来
AI化が進むと、会社に残る仕事は「人間にしかできない、本質的な仕事」になります。
それは、戦略を描くこと。新しい価値を創ること。人と信頼関係を築くこと。
僕たちは、AI化によって「余白」を手に入れました。そしてその余白で、新しい挑戦ができるようになりました。
AIは人間の可能性を拡張してくれる頼もしいパートナーです。AIが人間を、人間にしかできない仕事に解放してくれる。
これが、僕たちが見てきた現実です。
あなたの会社では、どんな仕事が「人間にしかできない仕事」として残っていますか?
💡AIと働く組織をつくる「AX CAMP」
本質的にAIを使いこなせる人材へ。
ヒト・モノ・カネ・情報──そして、第5の経営資源「AI」。
あなたの組織は、AIを当たり前にできていますか?
✅ 「AX CAMP」サービス概要
業務AI化のプロ集団AXが提供する「AX CAMP」は、動画で基礎を学び→実務に合わせたカリキュラムを進め→伴走支援で成果を出すまでをフルサポートするプログラムです。
現場で使える・成果が出る・文化として定着するAI活用を実現します。
✅ 伴走支援でできること
-
AIエージェントの設計・活用サポート
-
実務に使えるAIエージェントの配布
-
毎日参加できる「AI相談室」(グループコンサル)
-
最新情報を取り入れたオンラインAI勉強会
-
チャットでの質問対応
-
月1回の定例ミーティング
短期のスキル習得だけではなく、成果を出すまで伴走します。
✅ 導入いただいた企業様は…
-
「AIでできないか?」と考える文化が根づく
-
自社専用のSaaS・AIエージェントを内製できるようになる
-
“AIが使える”ではなく”AIで回る組織”へと進化する
-
社長1人で大量の仕事を回せるAIチーム体制ができる
こんなAI組織としての未来が待っています。
✅ 導入企業のリアル
-
自社SaaSを1ヶ月で構築/180万円の外注費カット
-
年間320万円相当の効率化/月間110時間の削減
-
SNS運用AIで月1,000万インプレッションを自動化
-
非エンジニア社員が業務効率化ソフトを内製・販売
-
業務時間83%削減/47,000時間をAI化(自社実績)
こうした成果の背景には、10万回以上の検証を重ねたAX独自の知見があります。
✅ 導入企業の口コミ・インタビューも公開中
https://twitter.com/ad_elu/status/1965403993536106523?ref_src=twsrc%5Etfw
https://twitter.com/Tsuchiya1002/status/1962880408741347620?ref_src=twsrc%5Etfw
https://twitter.com/hiromasa_ando/status/1950562102290301052?ref_src=twsrc%5Etfw
https://twitter.com/tokumahata/status/1938215176131723683?ref_src=twsrc%5Etfw
実際の事例インタビュー記事もご覧いただけます。
AX実績インタビュー|ぶんた@株式会社AX CEO|note
AI導入で実際に成果を上げた企業やチームの“生の声”を掘り下げるインタビューマガジン。法人向けAI研修「AX CAMP」や
note.com
✅ まずは無料相談から
「自社の業務でどこまでAI化できる?」
「導入にかかる時間は?」
「他社の事例をもっと知りたい!」
そんな疑問をお持ちの方に、無料相談をご用意しています。
成果につながる一歩を、いま踏み出してみませんか?
▶︎▶︎ AXのAIコンサルタントに相談してみる◀◀
いきなり相談するのは難しいかも…という方は、
僕のXにDMください。お気軽にどうぞ!

